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Programa de Desenvolvimento Rural

O GAL Monte abre candidaturas às medidas 3.1 e 3.2 do Subprograma 3 do PRODER

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Cooperação
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apresentação

Item Plano Estratégico > 2010-2013 PDF

Item Plano de Actividades > 2012 PDF

Item Linhas de actuação

Item Orgãos sociais

Item Estatutos PDF

Item Equipa técnica

Item CV do Monte PDF

Item BI do Monte PDF

Item Caracterização da região alentejo central > zona de intervenção do monte PDF

Item Relatórios de Actividades e
Balanço Social.2010
PDF

OPÇÕES
MAPA


Linhas de actuação

Ao longo dos anos de trabalho o Monte veio a alargar e a ajustar a sua estratégia de intervenção, de acordo com as necessidades sentidas no território em que se insere, bem como as oportunidades emergentes.

Assim, as linhas que orientam a intervenção do Monte contemplam as experiências desenvolvidas, bem como áreas em desenvolvimento, que no conjunto, visam promover um desenvolvimento integrado e sustentado na Região Alentejo:

I - Empreendedorismo e Inovação Social

II - Animação e Promoção do Território

III -Cooperação

Em cada uma das 3 áreas de actuação do Monte encaixam os diversos projectos e iniciativas em curso.

Item Conheça a Intervenção do Monte, bem como a cronologia das suas Actividades realizadas aqui (CV)

OPÇÕES HOME MAP
MAPA Equipa Linhas de Orientação Ambiente Apresentação Serviços Cooperação Arquivo HOME Publicaçoes

Orgãos Sociais

O órgão de decisão do Monte é o Conselho de Administração. Nele têm assento os 5 representantes das cinco associações de desenvolvimento local que integram o Monte. Trata-se portanto de um órgão de decisão colectivo, composto por 5 entidades colectivas, que para as tomadas de decisão se fazem representar por um elemento.

A especificidade do Monte está seguramente na singularidade encontrada pelas cinco Associações de Desenvolvimento Local, para trabalhar em parceria. A articulação entre as especificidades de actuação e da base social de cada uma das cinco Associações, bem como, o conhecimento que cada um destas organizações possui das comunidades, constitui um valor acrescentado para a intervenção do MONTE. A reunião deste património é um factor determinante para o projecto de desenvolvimento local que se pretende para a região do Alentejo Central.

Na parceria Monte, cada uma das associações agrupadas detém uma participação social igual entre si, ou seja de 20% cada. A base social do Monte está na composição das associadas, e é tanto mais rica, quanto mais diferenciada for a das 5 Associações. Actualmente, os associados do Monte representam 763 entidades da região, maioritariamente privados.

 

Assembleia Geral
Constituída por um membro de cada ADL agrupada do Monte.

Conselho Fiscal
Composto por três pessoas singulares de entre os Representantes dos Agrupados.

Conselho de Administração durante o exercício de 2012

Jorge Manuel de Oliveira Pinto
Item presidente
Presidente da
TRILHO - Associação de Desenvolvimento Rural
> 86 Associados

Mário Joaquim Trindade de Deus
Item vice-Presidente
Presidente da
> ADMC – Associação de Desenvolvimento Montes Claros
> 42 Associados

Eduardo Álvaro do Carmo Figueira
ItemVogal

Presidente da
ALIENDE - Associação de Desenvolvimento Local
> 100 Associados

Jorge Cruz
ItemVogal
Presidente da
ADIM - Associação de Defesa dos Interesses de Monsaraz
> 483 Associados

José Afonso Alvito
Item Vogal
Presidente da
Porta do Alentejo, ADL
> 46 Associados

Conselho de Cooperação
O Conselho de Cooperação é um órgão social do Monte é composto por entidades que representam os diversos sectores socioeconómicos do território do Alentejo Central. Tem como competências emitir pareceres sobre as actividades, programas e estratégias para o território de intervenção a desenvolver pelo Monte.

Integram o Conselho de Cooperação do Monte
as seguintes entidades:

AADE – Associação de Agricultores do Distrito de Évora; AArtoé – Associação de Artes e Ofícios de Évora; ADRAL – Agência de Desenvolvimento Regional do Alentejo; AETAL – Associação das Empresas Turísticas do Alentejo; AMDE – Associação de Municípios do Distrito de Évora; Associação Heranças do Alentejo; Caixa de Crédito Agrícola de Évora; CEAI – Centro de Estudos da Avifauna Ibérica; Cendrev – Centro Dramático de Évora; CNA – Confederação Nacional da Agricultura; Delegação de Évora da Associação Portuguesa para a Defesa do Consumidor – DECO; Departamento Internacional da CARMIM; Ideia Alentejo – Associação para o Desenvolvimento Integrado do Alentejo; Lar Santa Helena; Município de Borba; Município de Arraiolos; Município de Estremoz; Município de Montemor-o-Novo; Município de Redondo; Município de Vendas Novas; Pé de Xumbo – Associação para a Promoção de Música e Dança; Porta do Alentejo – Associação de Desenvolvimento Local; Associação Rede de Turismo de Aldeia do Alentejo; Santa Casa da Misericórdia do Vimieiro; Suão – Associação para o Desenvolvimento Comunitário; Universidade de Évora.

Montado

Breve descrição do território do Monte

Território de grandes amplitudes e extensões, caracterizado por imensos campos de montado onde domina a azinheira, o sobreiro e o olival; na paisagem sobressaem isolados os aglomerados rurais, em geral de pequena dimensão e dominados pela cor branca das casas. A gente desta região vive (ainda) muito voltada para dentro de suas casas e aldeias, protegendo-se das altas temperaturas, e por vezes também do que vem de fora. Habituada a um certo isolamento e a décadas de pobreza, tornou-se profundamente criativa na sua gastronomia, na sua cultura, na sua poesia, no seu cante. Muito recentemente passou a ser uma região de eleição pelos seu vinho, pela riqueza dos enchidos feitos de porco preto, pelo azeite e pastas de azeitona, pelo seu pão, mas também pela paz (calma) da sua paisagem e das suas aldeias, pelos recursos naturais que oferece, hoje fortemente influenciados pela construção do grande lago do Alqueva, pela imensidão da sua paisagem marcada por importantes vestígios megalíticos, mas também um território escolhido pelos traços da cultura árabe e romana que por aqui deixaram seus testemunhos. Razões de sobra para reconhecermos no Alentejo um lugar único da Europa.

OPÇÕES
MAPA

ambiente

Item Inventário de fauna e flora

Item Sugestões de itinerários

Item Óleo Reciclado em Arraiolos PDF

Rela
Rede de Eco-Museus

OPÇÕES
MAPA
centro de
recursos
O Monte na comunicação social

Item Cabaz do Hortelão
"Diário do sul", 27 Set. 2011

Item Primeiros Projectos aprovados no SP3 PRODER/ Abordagem LEADER, no Alentejo Central
"Diário do sul", 3 MAI. 2010

Item "Produtos da horta, vendidos a preços simbólicos"
"REGISTO", ED-31, 8 Dez. 2008

Item Publicações

Item Inventário de Flora

Vídeos

Portugal à vista - Leader 15 anos
Portugal à Vista - Leader 15 anos
Resultados de 15 anos do projecto Leader
Resultados do Leader - 2007
Resultados do Leader - 2007
(SUBTITLES - EN)
Playing with History - The movie
Playing with History - The movie
Filme com os jogos portugueses. Uma volta pelas escolas de Arraiolos
Playing with History - Cineteatro Arraiolos, 2006
Playing with History - Cineteatro Arraiolos, 2006
Um dia passado em Arraiolos com os parceiros do projecto.
(SUBTITLES - EN)
ALT com o nome do ficheiro
Playing with History (en)
Resumo do projecto (inglês)
Escola Sénior do Mundo Rural
Arraiolos - Desenvolvimento Social e Comunitário
Projecto CASA - Rede de Solidariedades

Arquivo

Item Relatório de Actividades e Balanço Social.2009 PDF

Item Projecto Nova Agricultura (Equal)

Item Plano de formação.2010 PDF

Centro de Recursos
OPÇÕES
MAPA

linhas de actuação

Empreendedorismo e Inovação Social

Item Núcleo de Voluntariado de Proximidade de Arraiolos

Item Projecto MIRABAL - Mulheres 100 Medo PDF

Item Espaço Internet Monitor Amigo

Item CLDS - Contratos Locais de Desenvolvimento Social

Item Plano de Actividades PDF


Animação e Promoção do Território

Item PACA – Plano de Aquisição de Competências e Animação

Item CRDR – Centro de Recursos para o Desenvolvimento Rural

Centro de Recursos para o Desenvolvimento Rural - O CRDR do Monte (2010-2011)

Iniciaram-se as actividade do Projecto Reforço de competências para a cooperação em territórios Rurais - o CRDR do Monte, o qual tem por objectivo reforçar competências dos agentes de desenvolvimento da zona de intervenção do GAL Monte, para a cooperação em territórios rurais até 2011, através da utilização de plataformas colaborativas. Em termos de objectivo específico o projecto visa capacitar 36 agentes do território do GAL Monte na área da cooperação em territórios rurais, até 2011. Pretende-se contribuir para a dinamização da cooperação e implementação de novas práticas de trabalho colaborativo, aumentado a capacidade de intervenção dos agentes do território do GAL Monte para a definição de estratégias de cooperação e construção de projectos de cooperação com vários parceiros em diferentes territórios.

Trata-se de uma iniciativa co-financiada pelo Programa da Rede Rural Nacional

Logos PRRN


Cooperação

Linhas de Actuação
Marta Alter Marta Alter
Mestre em Planeamento Regional e Urbano
Responsável pela Direcção Técnica < 1997
Rosário Pequito Cuba Rosário Pequito Cuba
12º ano de escolaridade
Responsável pelos Serviços Administrativos < 1997
Inácia Lopes Rebocho Inácia Lopes Rebocho
Licenciatura em InvestigaÇÃo Social Aplicada
Acompanhamento e gestão de projectos sócio-comunitários.
Cooperação para o Desenvolvimento < 1998
Rosa Sampaio Rosa Sampaio
Licenciatura em GestÃo de Empresas
Leader. Microcrédito. Gestão financeira e Contabilidade < 1999
Paula Santos Paula Santos
Licenciatura em RelaÇÕes Internacionais
Educação. Qualificação. Formação profissional. Qualidade.
Voluntariado e Responsabilidade Social < 1999
Maria Casinhas Maria Casinhas
Licenciatura em Economia
Leader. Microcrédito. Acompanhamento e gestão de projectos empresariais < 2000
Ricardo Carretas Ricardo Carretas
Licenciatura em Geografia e Planeamento Regional
Dinamização de projectos regionais e de cooperação < 2007
Ana Paula Varela Ana Paula Varela
12º ano de escolaridade
Animadora Local. Gestão informática < 2005
Ana Paula Varela Zélia Marmeleira
Licenciatura em Sociologia
Leader (GIR Porta do Alentejo). Implementação, acompanhamento e gestão de projectos < 2005
   

OPÇÕES

equipa técnica

MAPA
Jorge Gomes Coelho Jorge Gomes Coelho
Licenciatura em Estudos Portuguesas
Leader (GIR Aliende). Microcrédito.
Gestão Corrente. Gestão de Intervenção < 1994
Anabela Consolado Vânia Simões
LICENCIADA em gestÃo
Leader (GIR ADMC). Microcrédito. Gestão Financeira e Contabilidade < 2009
Leonor Romão Florence Melen
Licenciatura em agronomia
Leader (GIR Trilho). Microcrédito. Concepção.
Implementação e acompanhamento de projectos < 1996
OPÇÕES
MAPA

cooperação

Cooperação

Desde o inicio da sua actuação o Monte privilegiou o desenvolvimento de um trabalho em parceria com diferentes entidades, com vista a promover um desenvolvimento sustentado e apropriado pelas e com as comunidades locais. Neste sentido, a cooperação é uma área de trabalho especifica, no contexto das várias intervenções em desenvolvimento pelo Monte, constituindo-se também como um instrumento estratégico para reforço de competências internas da Equipa.

O trabalho enquanto ONGD alargou o âmbito de actuação do Monte e permitiu a participação em plataformas alargadas para a promoção do desenvolvimento de comunidades.

Em 2009 o Monte passa a integrar a Direcção da Plataforma das ONGD, o que implicará uma participação activa na reorganização desta estrutura e um aumento do trabalho do Monte nesta área.

Logo Cooperação

Item Principais actividades desenvolvidas

Item Plano Estratégico para a Cooperação PDF

OPÇÕES
MAPA

Serviços

SIM - Micro Crédito

Item O SIM

Item Ficha de Empreendedor PDF

Campos de Férias

Item Os Campos de Férias

Item Regulamento interno dos Campos de Férias do Monte PDF

Comercialização de Proximidade

Item PROVE > ficheiro executÁvel

Item Cabaz do Hortelão

Monte - ACE
OPÇÕES
MAPA

publicações

Se deseja consultar ou obter algumas destas publicações, entre em contacto connosco ou clique aqui (ISSUU) ou nas imagens das publicações..
= ao título

DESENVOLVIMENTO COMUNITÁRIO
Manual de Boas Práticas de Desenvolvimento Comunitário em Santo Antão

O Manual de Boas Práticas em Desenvolvimento Comunitário, a Experiência de Santo Antão é o resultado de uma acção de capacitação para agentes locais, onde se apresenta a metodologia de trabalho desenvolvida e, constitui-se como um registo de uma memória colectiva no que respeita às comunidades e aos seus protagonistas.

= ao título

MANUAL DE ANIMAÇÃO
DE IDOSOS EM MEIO RURAL
A experiência da Escola
Sénior do Mundo Rural

Este Manual tem como objectivos: > Partilhar a experiência e disseminar a metodologia que levou à criação da Escola Sénior do Mundo Rural
> Contribuir para melhorar a eficácia e qualidade da oferta de serviços de animação dirigidos a idosos
> Promover o desenvolvimento de acções que contribuam para o bem estar e envolvimento das pessoas idosas na sociedade.

= ao título

GUIA METODOLÓGICO PARA A IMPLEMENTAÇÃO DE ACÇÕES DE FORMAÇÃO PARA DESEMPREGADOS DE LONGA DURAÇÃO

O presente Guia Metodológico tem como objectivos:
> Partilhar experiências e disseminar metodologias utilizadas em acções de formação para a Inclusão de DLD's, através de sugestões metodológicas práticas que podem ser desenvolvidas noutras entidades formativas e por qualquer profissional ligado à formação destes públicos.
> Contribuir para melhorar a eficácia e qualidade das acções de formação para DLD's,através do reforço das competências das entidades formadoras e dos seus agentes formativos
> Demonstrar os conceitos empregues na formação.

= ao título

GUIA DE RECURSOS DO CONCELHO DE ARRAIOLOS

A produção deste Guia de Recursos pretendeu garantir a circulação de informação aos parceiros da Rede Social do concelho de Arraiolos, bem como aos cidadãos, por forma a permitir concretizar o princípio de que o acesso à informação é um elemento estruturante para a promoção do desenvolvimento social e político.

= ao título

GUIA DE APOIO PARA A PROCURA DE EMPREGO

Este manual destina-se às populações das comunidades rurais e resulta de uma aprofundada pesquisa de documentos e sites institucionais. Traduz de forma resumida e clara, passo-a-passo, os principais mecanismos necessários a desenvolver para procurar emprego. Iremos ver os documentos necessários para esse efeito, como os elaborar, que cuidados e postura correcta a adoptar durante as entrevistas de emprego. Utiliza-se uma linguagem simples e são disponibilizados exemplos práticos para cada uma das fases mais comuns durante a procura de emprego.

= ao título

15 ANOS DE PROGRAMA LEADER NO ALENTEJO - Avaliação de Impactos

Publicação editada pelos 8 Grupos de Acção local do Alentejo, com a avaliação dos impactos da Iniciativa Comunitária Leader na Região.

= ao título

Olhar a imigração: das competências profissionais à inserção social
ACTAS DO ENCONTRO

Actas do encontro realizado em Outubro de 2007 em Arraiolos, sobre as diversas dimensões da integração social e profissional dos imigrantes.

= ao título

Crianças do Século XXI: Novos Cidadãos?
ACTAS DO ENCONTRO

Actas do encontro realizado em Dezembro de 2006 em Arraiolos, sobre as novas possibilidades de intervenção junto de crianças e respectivas famílias.

= ao título

Avaliação dos Resultados do Programa de Iniciativa Comunitária LEADER+ no Alentejo Central

Análise dos resultados alcançados no âmbito do Leader + na região do Alentejo Central.

= ao título

REPRESENTAÇÕES PROFISSIONAIS E NECESSIDADES DE FORMAÇÃO - o caso dos jovens no concelho de Arraiolos e levantamento, características e necessidades das empresas do concelho de Arraiolos

Nos dois estudos trabalha-se (...) dois dos vértices da empregabilidade: a formação profissional da população activa e a escolarização dos mais jovens; sendo que inter-acção entre as duas realidades, contribui para o desenvolvimento do emprego, do mercado, e como tal, para o desenvolvimento económico e social do Concelho de Arraiolos.

= ao título

Oficinas de Experimentação – uma prática pedagógica activa

A edição relata as actividades desenvolvidas no âmbito dos ofícios tradicionais por um conjunto de escolas secundárias, com a opção de artes, do Distrito de Évora.